「自分で考えろ!!」そう言うお前が考えてみろ。




どうも、こんばんわ。

毎度お馴染み、とか言ってみたいオレクヤンでございます。
(戯言とはこの事。)

はてさて、本日は、、、昨日記事をアップしてからいろんなブロガーの方の記事を読んでみたのですが、少し気になった人とその人の発言が、どうしても気になってしまったので、一日置いて考えてみたので、綴って行きます。

因みに、その人とその記事は

デブデブブロガー(自分で言ってるから言っていいっすよね?)【だちまえ】さん。

【前を向いてテンパろう!】というブログの運営者。

気になった記事が

http://www.dashchan8318.link/entry/2017/08/04/220528

この記事の内容とは、今回綴る内容はちょっと違うのですが、記事中に

「何で自力で勉強してやらないんだ!?」
「聞く前にじぶんで考えろ!社会人だろうが!」

※ 【前を向いてテンパろう!】から、引用。

という事が綴っておりました。

これは、勝手に大変遺憾に思い、さぞ辛い思いをしたんだなとお察しいたします。

この事について、俺の意見を綴らせてください。

自分で考えろは、間違っていない。

俺も、一応はアルバイトとは言え社会人です。

なので、同じ経験をした事があります。
勿論、これが間違っているのか?という話になると、間違って【は】いないという事は前提ですが、

この【聞く前に自分で考えろ】論が、あまり好きではありません。
今でも後輩などには、この言葉は使いません。

なぜ、間違ってないと思うのか?

職場の人皆に余裕があるかと言われると、そうではありません。
0〜100まで物事を聞かれると、困るのも事実だから。

わからないなら自分で考えた上で、判断がつかず、どうにもならんからと最終手段で聞くのがベストだと考えています。
初めから、

「ここどうすればいいんすか?」
「じゃぁ、これはこうすればいいんすね?」
「じゃぁ、ここは?」

中々、これに対応出来る人はいないんじゃないでしょうか?
聞かれた側は、暇人じゃありません。仕事を抱えています。
自分の仕事をおろそかにして、必要以上の教育は難しいと思います。

それでも、わからん事はある。

ただ、わからない事を必死に調べてもわからない事ってどうしても仕方ない事なんですよ!

仮に、上司が新人の頃やっていたであろう仕事が、上司は余裕で出来たかもしれない。
さらには、得意な事であれば尚更すぐ自分で考え出来た事でしょう。

しかし、新人がその仕事が得意とは限らないし、自分で考えてもわからない以上、上司に身を委ねるのは、致し方ない事ではないのか?

ここで前提のお話。

このブログを通して、俺が「そんな事言う意味がわからん。」とただ単に綴っても意味がありません。

聞いた側は、

1. はたして自分で考えたかどうか?
2. 何度も同じ事を聞いていないか?

という事も重要です。

1に限っては、後にお話することに少し矛盾が生じてしまうのですが、2に関しては本当に同じ事を聞いていないかどうか考える事も必要です。

なので、今回の話は、

【初めて問いただした事に対しての「自分で考えろ!」と言われた】を前提にして勧めていきます。

反発者が多いのも事実。

こういう話をすると

・何度言ってもわからないから、考えさせたんだ
・自分で考えられないヤツは使えない
・仕事を増やすな!!

やら、いろんな思いで反発してくる人がいます。

俺は思います。

【なんて、悲しい人達】なんだと。

これに反発する人も多くいると思いますが、すべての新人が反発するあなたより優れている。又は、同等であるとは限らないという事。

わからない事はわからないんです。

それを、教えてあげられる余裕がないのも、どうなんでしょうか?
確かに、他の仕事をしている以上、余裕が生まれないのは致し方ない事です。

初めて問いただして、本当にわからない事なのに、
自分で考えろ!!!一言で終わりにするのはいかがなものか?

こんなに極端になると、本当は教えてあげる事が出来ないのではないか?と俺は思ってしまいました。

障害の話。

俺が働いている飲食店では、障害を持っている人ではないのだが、恐らくそういった障害を持っている人がいます。

【アスペルガー症候群】というのを、ご存知でしょうか?

確定でもないですが、恐らく全く同じような感じの子がいるのです。

この子は、とっても職場に居づらいと思います。
この子は、何度も同じ事を聞きます。

あまりに、何度も聞かれるので、一度だけ「自分で考えてごらん?」っと伝えると

ポッカーンっとなってしまいます。

おかげで、上司からはボロクソ状態です。

俺でも余裕がない時は、その子の行動にイライラしてしまう事があるほどです。
(基本、俺、穏やかw)

この、アスペルガー症候群の可能性は絶対にないですか?
本当に、自分で考えろと伝えた相手は、あなたと同じなのか?

本当に、これをかんがえているのか、気になる。
もし、そんな事も考えられていないのであれば、きっと浅はかなのでしょう。

自分で考えろという人は、本気で言っているのか?

自分で考えろと罵倒する人達は、本気で言っているのでしょうか?

冗談で笑いを取りつつ言っているなら、まぁいいとして、、、
単純に罵倒する人って、マジなの?
俺には、考えられません。そういう人で、仕事がまともな人ってあまり出会った事がない。
勿論、視野の狭い意見ですが、、、

ではなぜ、俺が「自分で考えろ!!!そういうお前が考えろ」と思うのか?

なぜ、効率を求めない。

すべてとまでは言いませんが、効率って仕事では大事だと思うんです。

俺は、飲食店が多かったので、効率ってかなり聞き慣れた言葉です。

例えば、テーブルのお客様に配膳したら、帰りに食べ終わった食器を持って帰ってくる。みたいな感じを想像してもらえると、わかりやすいのかな?

この効率を、罵倒する人は求めていないのでしょうか?

恐らく、罵倒する人(上司)と罵倒されている人(新人)は、別の仕事をしている可能性があります。同じ仕事をしていても、同じ事はいえます。

新人が、わからない事があって上司に聞いたら、「自分で考えろ!」と罵倒した場合。

めっちゃ効率悪くね?

ささって答えてやれば終わりじゃん!!!

毎度同じ事を何度も何度も聞いて来ている訳でもあるまいし、、、
仮に何度も何度も何度も聞いて来たとしても、ささって笑顔で教えてやれば、終わりじゃないっすか?

最後に、何度も教えると俺も仕事はかどらんから、しっかり覚えてね!!!

で、いいんじゃないでしょうか?

上司は新人に仕事を教える立場でしょ?
その仕事のあり方とかも教えてやればいいじゃないですか?
自分で考える人は考えるし、考えない人は考えないんだから。

自分で考えた結果、間違ってキレるって何?

これマジ理不尽でしかないと思う。

自分で考えろって、まともにわかってないことを無理矢理考えさせて行動させて、間違ったり、自分の思うように行かないとキレるって何?

いやいや、、、さっきも言ったけど、効率考えてないからでしょ。
新人もビビって何とかしなきゃと自分で抱え込んで、罵倒する上司以外に聞かないのも悪いですが、そのミス招いたのって上司のおかげじゃないんですか?って思う。

それで、ブチ切れられてもちょっとねぇ。

「しらんがな!!!」って言いたくなる気持ちもわからなくない。

素直に教えていれば、未然にミスは防げたんではないのかな?

自分で考えて、方針に従えって何?

今俺が勤めている所でも言える事なのですが、
店舗に上司があまり年10回来るか来ないかなんです。

だから、マニュアルがあるとは言え、どうしてもアルバイト同士で勝手にやり方をかえてやりやすいようにしてしまうという事が起きるんです。
これで、たまにしか来ない上司にメール等で質問しても、自分で学んで覚えろとか、人間関係に関して言えば、自分で考えろとか言ってくるんです。

現場をしらない物が物言いをするのは、いかがなものか?

おまけに、たまに来たら、あれやれ。これやれ。なぜ出来ない!!などと問いただして来たりします。

俺らからしたら、お前が考えろじゃ!!!

おまけに、やりやすい環境。居心地のいい職場になるべくしていこうとしても、それはダメだ!!!規則だから。とか、、、正気の沙汰ではない!!!

もう、あら探して楽しむのやめようよ!!!他にやることいっぱいあるっしょ!!!

自分で考えろという割に考えない。

上司に仕事の内容や用語について質問した際に、

「わからないで終わらせないで、自分で考えて調べて行動してね!」

って言われた事があります。

これは、素直に受け入れました。
それは、調べ方がわからない訳ではなかったから、とりあえず緊急事態で早く知りたいから聞いただけなので。

ただ、、、緊急事態でなくてもこれをいう上司と遭遇した事があります。

その上司は、年に数回しか店舗に来ないにも関わらず、
たまに来たと思ったら、

「何故あれが出来てないんだ?」
「どうしてやらないんだ?」

と、店舗のトップに言ってきます。

いやwww
自分で考えろよw

って言いたくなる気持ちわかります?

なぜ、スピードを求めない。

効率の話に少し似ているのですが、新人に考えさせてやらせるくらいなら、ちゃんと教えてやった方が早くないですか?

書類の保管場所が決まっているとして、それがわからないのに、自分で考えろって、

「ええええええええええええええええ」

ってなります。

聞いた方が早いわ。

郷に入らば郷に従え、なら教えろ。

自分で考えろっていうなら、郷に入らば郷に従え精神も排除しろと思う。

規則・ルールがあるのはわかる。
いや必要な事だ!!!

ただ、それを新人に自分で考えろって、どんだけ郷が世界共通なんだよ!!!

もっと、理解するまでしっかり親身になって教えてあげようよ!!!

わからないことは何でも聞いてって嘘。

この言葉言う人でも、結構自分で考えろっていう人がいます。

これこそまさに

「うええええええええええええええええ」

ってなります。

わからないから聞いたんです。
聞いていいと言ったから聞いたんです。

もうね。詐欺師!!!

巧妙な詐欺師ですわ!!!

個人的には、笑ってしまいますがw

まとめ

人間なんで、イライラしたり余裕がなくなるのもわかります。

でも、新人が上司より仕事が出来る訳ないんです。
勿論、例外はありませが、それでも新たな職場じゃわからない事だってあるはずです。

そんな受け身なヤツは嫌いとか。
指示待ち人間じゃ仕事は出来んとか。
すべては、己自身だとか。
それだから、成長しないんだとか。

みんながみんな、そんな思いをしている人と同じではないんです。

もっと寛大に見てあげればいいんじゃないでしょうか?
どうせ、仕事でしかつるまんでしょ?だったら教えた方が自分が楽じゃないですか?

雇われている以上。嫌いは感情。仕事は仕事ですから。

カリカリしないで行きましょうや!!!

因みに俺は、わからなければ聞きます。
今の仕事でスキルをあげても意味はないと思っていますし、別に居続ける予定もない。
なら、指示をされたらやりますよ。わからなければ相手が面倒と思っていようが聞きますよ。

その方が無駄がないから。早いし。

逆に自分で調べろとか、考えろって言われたらやりません。
だって、調べて何になるかわからんから。

一つ言える事は、俺が今の会社に適していないという事。

自分で考えろと言われて困っているなら、少し考えてみましょう。

スキルを身につけたいというなら、率先して自分で調べて学べばいいし、そうじゃないならとりあえず考えて、答えがわからないなら、怒られて、

「自分で考えろって言われたから、考えた結果わからずやらなかった。」

で、いいと思います。

まぁ、そんな事言えたら悩んでないですわな。

 

 









 

デグーを愛するはゆま

 

似たような高みを目指す同期ブロガー。
やり取りすると、かなりファンキーな気がするけど、どんどん優しい人柄が垣間見えて来ます。

デグーに関して詳細に記事を書いていたり
仕事の悩み、くすっと笑える記事など多方面に文才を発揮しています。

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